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Dynamiko blog

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Si todo cambia, nosotros debemos cambiar

Si todo cambia, nosotros debemos cambiar

¿Qué ha cambiado en la forma de entender nuestra vida laboral en los últimos años?⁣𝗖𝘂𝗮𝘁𝗿𝗼 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀:⁣𝘼𝙉𝙏𝙀𝙎 ⁣👉Trabajo para toda la vida.⁣👉El trabajo como un lugar al que ir.⁣👉Le empresa elige.⁣👉Marcos rígidos, todos hemos oído la frase “siempre lo hemos hecho...

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Políticas de compensación

Políticas de compensación

¿Cómo estableces las políticas de compensación de tus empleados?, ¿y sus revisiones? ¿Todavía te guías por “criterios” tan “objetivos” como: 👉Hace muchas cosas, más que antes, y llevamos mucho tiempo pagándole lo mismo.👉Si se va a la competencia seguro que le pagan...

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Código ético

Código ético

¿Quieres saber las ventajas de contar con un código ético en tu empresa? Podemos diferenciar dos entre beneficios internos y externos. Internos: • El equipo conoce cómo actuar.• Favorece la igualdad de condiciones,• Aumenta la seguridad de los empleados.• Sentirse...

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Arreglar «los papeles del paro»

Arreglar «los papeles del paro»

Si un empleado te pide que “le arregles el paro”, ¿puedes despedirlo? ¿Qué riesgos conlleva esta práctica? Es conocida la práctica por la cual un trabajador comunica a la empresa su dimisión, pero le pide que “le arregle los papeles del paro” –es decir, que se ejecute...

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Evaluación

Evaluación

tú, ¿cómo evalúas a tus colaboradores?  Solo hay una manera de mejorar. Y es conocer qué se espera de ti y qué no está funcionando. Si no estableces ese canal de comunicación con tus empleados, es posible que estén desorientados, poniendo sus esfuerzos en temas que no...

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Registro de jornada

Registro de jornada

¿Aun utilizas el papel para la firma de la entrada de tus empleados? Si es así estás incurriendo en un riesgo. La sentencia de la Audiencia Nacional de 15 de febrero de 2022 descarta ese método como válido para cumplir con las obligaciones legales de registro de...

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On boarding

On boarding

“No existe una segunda oportunidad para una primera impresión”, al menos eso decía Oscar Wilde. Y a pesar de eso, qué poco se cuida el on boarding, o la acogida, en las empresas. Y en estos momentos, con personas trabajando en remoto y personas trabajando de modo...

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